能挖的动腾讯的人，也就只有字节跳动有这个实力了。依靠不亚于腾讯微信的庞大流量池——抖音，字节跳动大举进军游戏圈。几乎一年时间，全国就招揽了不低于2000+研发人员的游戏开发团队，通过收购合并成立了上海、杭州、深圳、北京四个大的游戏研发工作室群。其中深圳以轻度小游戏为主（中间我也收到过深圳字节跳动年薪100w小游戏主美的面试邀请），上海、杭州、北京以重度游戏为主。几乎市面上主流游戏，字节都有对应的团队去负责研发该细分领域下的游戏产品，可谓财大气粗雄心勃勃。身为游戏研发人，举国同庆，行业平均薪资又被一个巨头抬高了。
字节也间接搞垮了我的工作室，三个核心人员都被字节以年薪50w+挖走了，不过我还是为游戏业的强势发展感到高兴。之前阿里走的很多人才，大部分也被字节跳动接盘了。之前字节挖网易人才非常狠，都是看一下工资流水直接开双倍薪资，好多人都顶不住高薪诱惑（现在稳定了，不会暴力高薪挖人了）。
字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月，大多数情况会是15薪。员工主要集中在2-1到3-1之间。字节也是讲究技术为主的公司，更看重技术人员。
网传的很多关于字节跳动2-2base拿到百万多么多么高薪的事情，可能他们其他部门很高吧，游戏部门没有网传的那么高，但是也非常高了，目前游戏业内第一高了。
T2-1：月薪2w起步，也有2-1拿到很高薪的水平。看个人薪资谈判技巧，如果你正好是对方想要的，薪资不是问题。
T2-2：2w-5w，薪资跨度很大，2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职级加薪。没有股票。程序员的薪资比其他岗位明显高一截。相当于腾讯的D2-2到D2-3，相当于网易的3-3到4-1。
T3-1：月薪3w起步，年薪50w-80w，资深段位。部分人有股票二十万左右。相当于腾讯的D3-1，相当于阿里游戏的P7+。
T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是专家，字节股票五十万起步，工作8年以上。相当于腾讯的D3-2到D3-3之间，相当于阿里游戏的P8和P8+。
个人觉得字节的3-1和3-2职级设置有问题，对比起来，职级晋升不够平滑。很容易在这个卡好几年。不过字节内部也不是一个鼓励大家攀比职级的公司，职级也都是隐藏的，不透明公开。所以大家在字节对职级晋升也不是那么上心。
以前的互联网公司大家都是按着KPI来管理公司，字节公司第一个使用OKR来管理官司，所以字节跳动篇当然来一个标题来写这套管理制度。KPI相当于领导给你定一个目标，你必须要完成，OKR相当于根据公司和项目情况，自己给自己定个目标，然后主动去完成它。
字节是双月OKR，可以在lark上看到所有人的OKR，知道大家在做什么，你对齐的大目标是什么，支持对齐你的人在做什么，目标导向制。甚至你可以看到张一鸣的OKR（偷窥老板的绝佳机会）。360评估方式，每个人都可以评估别人，同样也会被别人评估，不论是领导还是普通员工。因为这种很透明的评估方式，做的好做的不好很容易看出来，群众的眼睛是雪亮的，即使是顶层高管也无法隐藏自己的过错，听说有一个分公司CEO总裁级别的就是这样下台的。
每个月800-1500的房补（杭州800，上海北京1500），步行30分钟以内的距离都可以。
大小周传统（每个月有两个周日需要加班），这个时候加班，公司会按120%的工资结算加班费。有加班费的良心公司。
每半个月或者一个月就有全公司或者部门的技术分享会，邀请业内大拿或者项目组牛人做分享。
回答：字节扩张太快，游戏研发经验少，对比其他有多年沉淀的研发公司自然会感觉乱一些。在字节晋升是比较难一些的，主要是因为职级划分的段位太少。项目环境的化，字节招揽的都是游戏圈的人才，而且有些主美甚至都能开到150w的年薪了，团队不会差。
回答：字节一出手，就几乎立项了目前市面上所有的主流游戏，根本不缺二次元项目。但是不同的分公司之间的竞争关系问题，所以他们内部项目极为保密，即使同一个分公司内部也不清楚其他部门具体做什么项目。
回答：字节跳动几乎招揽的全部都是大公司的人才。所以水平普通的想要进去挺难的。而且字节HR系统流程非常完善毒辣，行业混子还是很难凭运气混进去的。应届生也是清一水的名校毕业生海归之类的，门槛不低。
提问：想问字节的校招要求有多高？主要青睐哪些风格？现在上线的有什么项目？
回答：目前看上去校招来的基本都是名校毕业的。字节的项目风格很多，目前没有主要青睐的风格，除非是这些立项的项目后面能杀出一两款爆款出来，公司才会主力发展这个方向。目前也没有能拿得出手的上线的项目。
回答：这个问题太有深度了，我也想知道，等他上市了我一定买它股票。目前看上去字节跳动还不缺钱，没有上市圈钱的理由。还没上市就敢跟腾讯对着干，上市了那还得了？互联网多几个巨头对我们这些屁民来说真是多多益善，巨头打架我们跟着旱涝保收，现在做字节跳动的外包公司们都赚翻了，一家公司直接把游戏外包整个行业带入高速发展时期。
回答：字节的招聘流程特别快，你投了，一周后就有消息了。估计完成入职也就不到一个月时间。这点比腾讯强太多了。
回答：流程跟腾讯和阿里是一样的。四面，一面组长主美，二面总监，三面制作人，四面HR。
综合目前行业情况，游戏公司竞争力排行榜还是腾讯网易=字节跳动阿里游戏。随着时间的推移，字节跳动的游戏也会越来越好，现在是高速发展期，适合经验丰富的人去变现，目前不太适合新人或者经验少的进去。
还有什么疑问的小伙伴，可以留言或者后台留言给我，不涉及机密的，尽量回答。
作者 自由画师晋阳：腾讯、西山居、完美世界场景概念设计师，天褚互娱创始人，游徒游戏场景专家顾问。参与项目《雪中悍刀行》《剑网三·谢云流传》《暗黑血统ol》《秦时明月》《大唐双龙传》《神雕侠侣》等。
