跳槽到新的公司，虚报工资是很多跳槽人的一种行为，无非就是多报一部分，在新公司能够获得更高的报酬；但是有的蒙混过关了。有的却在背调时被刷下来了。我同事原来在一家小公司做的是人事岗，公司规模小只需要一个人事负责六大模块就可以，工作琐碎，但是相对来说公司小没那么多的事，所以工资不算高，勉勉强强吧，同事离职倒也不完全是因为工资，是因为公司虽小，但是关系太复杂，她不太喜欢这样的工作环境就选择离职；因为之前一直负责六大模块都有涉及，选择去一家大点的公司应聘人事主管，恰好看到一家房地产公司招聘人事主管就去应聘，面试得很顺利，在谈到薪资待遇的时候虚报了一部分，并且抬高了自己的期望薪资，毕竟跳槽也是为了高工资嘛；双方谈的还算是比较愉快，约定时间入职。等到同事回家收到人事部给发的入职通知书，上面写的很明确，需要上家公司的工资银行流水，当时同事就傻眼了，这个要怎么办呀；当时她脑子一热，就跟给她发入职通知书的人事说原来上家公司是银行转账一部分，每个月还有一部分都是发现金，所以即便是打了银行流水也是跟自己工资不符；当时通知入职的人事说没事，你打印就是。后来入职了，觉得应该没事了，但是突然一天被经理找谈话：公司做背调，给你原来的公司打电话了，你应该知道什么事吧？当时同事都傻眼了，机械的点了点头，没说什么。经理接着说：咱们部门现在确实着急用人，项目马上就要入场了，你这边需要赶上进度，这件事情我会给你记一笔账。同事算是幸运的，因为公司项目进度不能耽误，着急需要用人，也可能是经理确实对表妹还算是比较满意的，没有真的计较这件事情，但并不是每个人都这么幸运。
入职新公司，要银行流水干什么用？1、为了证明你没有说谎，证明你在上家公司工作的经历。我们都知道入职时需要填一份《入职申请表》，人事部需要核实一下你的银行流水上打款的公司与你填写的是否一致；如果一直一般就没有问题，也不需要再打电线、了解你在上家公司的薪资水平。面试的时候大部分有的会问在上一家公司的薪资，有的不问，直接问一下期望薪资；一是为了验证你说的是否准确，二是为了做薪酬市场调查，这是非常直接的方式，一次来验证给你的薪资待遇是否符合你的水平。如果你虚报了工资，HR要银行流水怎么办？1、向公司说明银行流水只是自己的基本工资或者岗位工资，其他的像绩效工资、奖金、提成或者其他的补助的都是以现金的形式，因为老板比较喜欢用现金来激励员工，认为是更直接的激励方式；现金是没有办法向公司展现出来的。2、如果明确的是知道公司是要跟上家公司打电话背调的，建议自己坦白，新公司用与不用都让他们自己决定，等到做背调查出来就很难看了，如果新公司介意这件事情，自己也可以找下家了。3、也可以告知新公司银行流失涉及自己隐私，自己是拒绝提供的，不方便透露。所以选择一份理想的工作还需要专业的招聘网站，或者向专业人士咨询，才更加放心。
1、如果面试的时候提到薪资待遇的问题，你可以这样来回答：上家公司的工资是分为几部分的，包括基本工资或者岗位工资、绩效工资、奖金、各种补贴等，有一部分是打卡，但还有一大部分是现金的形式，因为公司老板觉得现金对员工激励更加直接。这样是给新公司打一个预防针，即便他们要银行流水，也并不能代表是自己上家公司的工资水平，只能代表一部分。2、跳槽当然很大一部分是为了升职加薪，既然是为了高工资就直接说出自己真实的想法。我现在的综合工资（包括奖金、补助等）是XXXX，我的期望薪资是XXXX，我相信以我的能力，贵公司会给出一个合理薪资待遇。>
